КОД, ЯКІ СТАНОВІЦЦА ДЗЕЯННЕМ

Кодэкс этыкі LPM GROUP увасабляе каштоўнасці на практыцы: бяспека, годнасць і законнасць. Унутры нашых заводаў і па ўсім ланцужку паставак мы кіруемся адказным выбарам, які абараняе людзей і аб'екты, пазбягае адходаў і паважае навакольнае асяроддзе. Адмова ад кароткіх шляхоў, канфлікту інтарэсаў і неналежных паводзін азначае стварэнне лепшых мер абароны, больш здаровых адносін і трывалых вынікаў. Гэта вымернае абавязацельства, якое робіць нашу працу празрыстай, якасць правернай, а давер — штодзённай рэальнасцю для кліентаў, пастаўшчыкоў, супольнасцей і будучых пакаленняў.

«Сапраўдная каштоўнасць кампаніі вымяраецца не толькі тым, што яна вырабляе, але і тым, як яна ставіцца да людзей і навакольнага свету». Словы Генры Форда адлюстроўваюць сутнасць нашага Кодэкса этыкі: вядзенне бізнесу азначае, перш за ўсё, клопат. У нашых майстэрнях этыка — гэта не структура; гэта архітэктура, якая ляжыць у аснове кожнага рашэння, ад праектавання празрыстых карпусоў да праверкі цыклаў тэхнічнага абслугоўвання і адносін з тымі, хто працуе разам з намі.

 

Кодэкс кіруе тэхнічным праектаваннем і штодзённым кіраваннем: выбар прыдатных і трывалых матэрыялаў, прадухіленне рызык да таго, як яны стануць падзеяй, дакументаванне нашых дзеянняў і забеспячэнне праверкі. Калі мы праектуем абарону для аўтаматызаванай лініі, мы думаем пра аператара, які будзе лёгка яе правяраць, пра работніка, які будзе бяспечна абслугоўваць яе, і пра кіраўніка, які будзе вымяраць час прастою і прадукцыйнасць. Прынцыповыя прынцыпы тут — эрганоміка, адсочванне, скарачэнне адходаў і трывалая якасць.

 

У знешніх адносінах сумленнасць выяўляецца ў выразна акрэсленых правілах: пазбяганне канфлікту інтарэсаў, адмова ад неправамерных пераваг, адказнае кіраванне падарункамі і гасціннасцю, а таксама абарона канфідэнцыйных дадзеных і інфармацыі. Мы выбіраем пастаўшчыкоў, якія падзяляюць нашы стандарты, таму што ланцужок паставак моцны настолькі, наколькі моцны яго найслабейшае звяно. Мы выразна гаворым у кантрактах, празрыста паведамляем і рэагуем на нечаканыя падзеі з такой жа сур'ёзнасцю, з якой мы ставімся да прадухілення рызык у вытворчасці.

Людзі — у цэнтры ўвагі. Мы шануем здароўе, бяспеку і годнасць тых, хто з намі працуе. Уважлівае слуханне, навучанне і павага — гэта не проста фармальнасці: гэта тое, як мы развіваем кампетэнтнасць і спрыяем даверу. Вось чаму Кодэкс узаемадзейнічае з нашымі працэдурамі, каналамі паведамленняў і гарантыямі для тых, хто добрасумленна паведамляе аб неналежных паводзінах: хуткае выпраўленне з'яўляецца часткай клопату.

 

Нарэшце, ёсць супольнасць. Добра працаваць азначае скарачэнне нашага ўздзеяння на навакольнае асяроддзе, удасканаленне працэсаў і інвестыцыі ў тэхналогіі і практыкі, якія ператвараюць бяспеку ў каштоўнасць для супольнасці. Кодэкс этыкі — гэта наш компас: ён нагадвае нам, што нават самае геніяльнае рашэнне павінна быць правільным. Такім чынам, галіна, якую мы абараняем сёння, становіцца надзейнай спадчынай заўтра.

 

«Сапраўдная каштоўнасць кампаніі вымяраецца не толькі тым, што яна вырабляе, але і тым, як яна ставіцца да людзей і свету вакол сябе».
Генры Форд

Звярніцеся да нашага этычнага кодэкса

Гэты Кодэкс этыкі з'яўляецца неад'емнай часткай сістэмы прафілактыкі і абароны, прынятай LPM.GROUP SPA у адпаведнасці з заканадаўчым дэкрэтам. 231/2001. Гэты дэкрэт увёў у італьянскае заканадаўства прынцып адміністрацыйнай/крымінальнай адказнасці кампаній за злачынствы, учыненыя на карысць ці нават толькі ў іх інтарэсах людзьмі, якія займаюць прадстаўнічыя, адміністрацыйныя або кіраўнічыя функцыі такіх кампаній, або людзьмі, якія ажыццяўляюць яе кіраванне і кантроль. Акрамя таго, тое ж правіла прадугледжвае магчымасць для кампаніі пазбегнуць прымянення санкцый шляхам прыняцця мадэляў арганізацыі, кіравання і кантролю, прыдатных для прадухілення здзяйснення злачынстваў, якія прадугледжваюцца ў якасці крыніцы адказнасці.

Этычны кодэкс з'яўляецца натхняльным дакументам гэтай мадэлі арганізацыі і кіравання. Гэты Кодэкс этыкі таксама мае на мэце выкласці прынцыпы і эталонныя каштоўнасці LPM.GROUP SPA, а таксама агульныя правілы паводзін, заснаваныя на тых жа прынцыпах і каштоўнасцях, і распаўсюдзіць веды аб іх унутры і за межамі LPM.GROUP SPA. Вышэйзгаданая кампанія прызнае важнасць этычнай і сацыяльнай адказнасці ў вядзенні бізнесу і карпаратыўнай дзейнасці, усведамляючы, што добрая рэпутацыя і пазітыўны імідж кампаніі з'яўляюцца фундаментальным актывам, на якім грунтуецца пераслед сваёй місіі.

Гэты Кодэкс этыкі прымяняецца да адміністратараў, аўдытараў, кіраўнікоў, супрацоўнікаў і ў цэлым да ўсіх тых, хто працуе ад імя і ад імя LPM.GROUP Srl. Усе яны, без адрозненняў і выключэнняў, павінны ведаць змест Кодэкса этыкі і павінны адчуваць сябе прыхільнымі да захавання і забеспячэння таго, каб той жа Кодэкс выконваўся ў рамках сваіх функцый і абавязкаў.

Любы атрымальнік, якому стала вядома аб парушэнні кім-небудзь аднаго або некалькіх палажэнняў гэтага Кодэкса этыкі, павінен неадкладна паведаміць у адказны за гэта Кантралюючы орган (SB). Справаздача таксама можа быць зроблена ў непісьмовай форме і/або быць ананімнай, пры ўмове, што яна добра падрабязная.

LPM.GROUP Srl абавязваецца:

  • спрыяць інфармаванасці ўсіх супрацоўнікаў аб Кодэксе этыкі; – заахвочваць максімальнае распаўсюджванне Кодэкса этыкі сярод зацікаўленых бакоў кампаніі, у прыватнасці, сярод камерцыйных і фінансавых партнёраў, кансультантаў і супрацоўнікаў у розных якасцях, кліентаў і пастаўшчыкоў;
  • забяспечыць абнаўленне Кодэкса кожны раз, калі ўнутраныя змены робяць гэта неабходным і мэтазгодным; – забяспечваць бесперапынную інфармацыйную работу па пытаннях, звязаных з Кодэксам;
  • праводзіць усе неабходныя праверкі, у тым ліку праз SB, у дачыненні да любой інфармацыі, якая датычыцца магчымых парушэнняў, ужываючы, у выпадку праверкі, адпаведныя санкцыі;
  • гарантаваць, што ніхто не можа пацярпець ад помсты любога роду за прадастаўленне інфармацыі аб магчымых парушэннях Кодэкса этыкі, гарантуючы, аднак, права на канфідэнцыяльнасць асобы інфарматара без шкоды для юрыдычных абавязацельстваў.

Місія LPM.GROUP SPA заключаецца ў рэалізацыі стратэгіі, заснаванай на бесперапынным пошуку дасканаласці, накіраванай на тое, каб з усё большай эфектыўнасцю задаволіць патрэбы ўсё большай колькасці карпаратыўных кліентаў, атрымаўшы з гэтай мэтай сертыфікат UNI EN ISO 9001:2015 для Cadriano і Заводы Rovigo, завод Crespellano зараз праходзіць сертыфікацыю. Такім чынам LPM.GROUP SPA спрыяе прафесійнаму росту сваіх супрацоўнікаў і супрацоўнікаў, адначасова падтрымліваючы і развіваючы даверныя адносіны з усімі знешнімі суразмоўцамі, зацікаўленымі ў бізнес-дзейнасці.

Такім чынам, дзейнасць LPM.GROUP SPA не можа быць натхнёная выключна фізіялагічным імкненнем да прыбытку, але павінна быць прасякнута каштоўнасцямі, якія робяць яе этычна адказнай у свеце вытворчасці. У прыватнасці, LPM.GROUP Srl, прызнаючы сябе ў гэтым бачанні карпаратыўнай ролі, засноўвае сваю дзейнасць на наступных каштоўнасцях:

  • адпаведнасць дзеючым законам і правілам;
  • павага да чалавека, незалежна ад яго становішча ў грамадстве і ў вытворчай сістэме, і адмова ад любых форм злоўжыванняў, эксплуатацыі і дыскрымінацыі ў дачыненні да яго;
  • абарона і ўмацаванне карпаратыўных чалавечых рэсурсаў, прызнаных асноўным фактарам поспеху стратэгій LPM.GROUP SPA, і ў любым выпадку ўладальнікі права на справядлівае стаўленне, накіраванае на гарантыю псіхафізічнай недатыкальнасці і павагу да асаблівасцей кожнага асобнага работніка;
  • прадпрымальніцтва і сумленная канкурэнцыя для канкурэнтнага параўнання на рынку, якое ўзнагароджвае эфектыўнасць, смеласць інвеставаць і здольнасць да інавацый на карысць як аператараў, так і іх кліентаў і, адпаведна, канчатковых спажыўцоў;
  • павага да экасістэмы, беражлівае і адказнае выкарыстанне прыродных рэсурсаў з мэтай устойлівага развіцця і абароны правоў будучых пакаленняў.

LPM.GROUP SPA адпавядае этычным стандартам, выкладзеным ніжэй:

  • Празрыстасць: любая аперацыя, транзакцыя або плацёж павінны быць правільна і своечасова зафіксаваны.
  • Стараннасць: кожная аперацыя, здзелка або плацёж заўсёды павінны суправаджацца адпаведным дакументальным пацверджаннем папяровага або электроннага характару, якое, у сваю чаргу, павінна старанна захоўвацца на працягу дастатковага часу ў адпаведнасці з дзеючымі заканадаўчымі палажэннямі, характарам і тыпам аперацыі.
  • Канфідэнцыяльнасць: LPM.GROUP SPA імкнецца да абароны, захавання і прасоўвання правоў прыватных асоб і камерцыйных кампаній. Усе персанальныя даныя, канфідэнцыйныя і іншыя, якія LPM.GROUP Srl становяцца вядомымі ў выніку або падчас ажыццяўлення сваёй дзейнасці, абыходзяцца з асаблівай асцярожнасцю і ў поўнай адпаведнасці з дзеючым заканадаўствам і інструкцыямі, атрыманымі ад Гаранта прыватнасці.
  • Павага да канкурэнцыі: LPM.GROUP SPA Srl працуе ў адпаведнасці з працай сваіх канкурэнтаў. Апошняе заўсёды разглядаецца як стымул да паляпшэння і ніколі не як тэрмін негатыўнага параўнання
  • Ахова навакольнага асяроддзя: LPM.GROUP SPA прапагандуе адказнае выкарыстанне рэсурсаў, ставячы сваёй мэтай устойлівае развіццё, паважаючы навакольнае асяроддзе і правы будучых пакаленняў, прымяняючы метады вытворчасці, якія аказваюць мінімальна магчымае ўздзеянне на навакольнае асяроддзе. З гэтай мэтай LPM.GROUP SPA атрымала экалагічны сертыфікат UNI EN ISO 14001:2015 для заводаў Cadriano і Rovigo, а завод Crespellano зараз праходзіць сертыфікацыю.
  • Ахова здароўя насельніцтва: стратэгічны выбар LPM.GROUP SPA знаходзіць непераадольную мяжу ў абароне грамадскага здароўя.

LPM.GROUP SPA прапагандуе і распаўсюджвае культуру бяспекі, развіваючы дасведчанасць аб рызыках і прасоўваючы адказныя паводзіны з боку супрацоўнікаў і супрацоўнікаў, а таксама гарантуе здаровыя і бяспечныя працоўныя ўмовы і ўмовы ў поўнай адпаведнасці з дзеючым заканадаўствам па гэтым пытанні.

Усе супрацоўнікі і супрацоўнікі абавязаны строга выконваць абавязкі і правілы, якія вынікаюць з вышэйзгаданага заканадаўства, а таксама ўсе меры аховы здароўя і бяспекі, прадугледжаныя ўнутранымі працэдурамі і правіламі.

Гэты дакумент з'яўляецца неад'емнай часткай працоўнага дагавора паміж LPM.GROUP SPA і работнікам.

У прыватнасці, выкананне правілаў Этычнага кодэкса павінна разглядацца як істотная частка кантрактных абавязацельстваў супрацоўнікаў LPM.GROUP SPA ў адпаведнасці з арт. 2104 Грамадзянскага кодэкса паведамляецца ніжэй: «Стараннасць работніка - Работнік павінен праяўляць стараннасць, якую патрабуе характар ​​належнай службы, інтарэсы кампаніі і, такім чынам, вышэйшая за нацыянальную вытворчасць. Ён таксама павінен выконваць палажэнні аб выкананні і дысцыпліне працы, якія даюць прадпрымальнік і яго супрацоўнікі, ад якіх ён іерархічна залежыць».

LPM.GROUP SPA патрабуе і заклікае выконваць гэты Кодэкс ва ўсіх яго частках ад вышэйшага кіраўніцтва кампаніі, Савета дырэктараў і Савета дзяржаўных аўдытараў, кіраўніцтва, кіраўнікоў, падначаленых работнікаў любога рангу, кваліфікацыі, узроўню і стажу, агенты, унутраныя і знешнія супрацоўнікі, кансультанты і пастаўшчыкі.

Любая дысцыплінарная мера, накладзеная на работніка LPM.GROUP Srl, у любым выпадку павінна адпавядаць прынцыпам і стандартам гарантый, устаноўленым Статутам працоўных, і ў любым выпадку будзе грунтавацца на прынцыпах тыповасці, прапарцыянальнасці і неабходнасці.